Hướng dẫn tạm thời phụ cấp thâm niên

    UBND Tỉnh Nghệ An                                   cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Sở giáo dục và Đào tạo                                              Độc lập - Tự do - Hạnh phúc       
Số:       /SGD&ĐT-TCCB                                   Nghệ An, ngày    tháng    năm 2011                                            
 V/v hướng dẫn tạm thời triển khai
       thực hiện PCTN nhà giáo.
                                
                       DỰ THẢO                                             Kính gửi:  Thủ trưởng các đơn vị trực thuộcT
 
 
Để đảm bảo nguồn kinh phí chi trả chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo trong năm 2011, trong khi chờ Thông tư Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính - Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo, Sở Giáo dục và Đào tạo tạm thời hướng dẫn các đơn vị triển khai thực hiện một số nội dung, cụ thể như sau:
I. Đối tượng, cách tính và hồ sơ xét duyệt:
1. Đối tượng áp dụng:
- Nhà giáo (kể cả những người hợp đồng được cơ quan có thẩm quyền ký, có đóng bảo hiểm xã hội) ở các cơ sở giáo dục công lập đã được chuyển xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang làm nhiệm vụ giảng dạy tại các trường, các trung tâm giáo dục.
2. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được tính bằng tổng các thời gian sau đây:
- Thời gian giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập,
- Thời gian đã được hưởng phụ cấp thâm niên trong các ngành nghề khác (nếu có),
- Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định của các đối tượng quy định tại điều 1 của Nghị định 54/2011/NĐ-CP mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự được hưởng phụ cấp thâm niên nghề.
3. Cách tính phụ cấp thâm niên:
3.1. Mức phụ cấp thâm niên được tính bằng tổng thời gian công tác trừ đi tổng thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên quy định tại khoản 3, Điều 2, Nghị định 54/2011/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Nhà giáo có thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy liên tục ở cơ sở giáo dục công lập, mức phụ cấp thâm niên bằng tổng thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy trừ thời gian tập sự, thử việc hay hợp đồng làm việc lần đầu (gọi chung là thời gian tập sự).
Ví dụ: Nhà giáo A là giáo viên trường THPT công lập, sau khi trừ thời gian tập sự còn 11 năm trực tiếp tham gia giảng dạy. Mức phụ cấp thâm niên của nhà giáo A được tính hưởng là 11%
b) Nhà giáo đã có thời gian giảng dạy ở cơ sở giáo dục công lập sau đó được điều động làm công tác khác mà thời gian này không được tính hưởng phụ cấp thâm niên, hiện tại đang được cơ quan có thẩm quyền bố trí giảng dạy thì mức phụ cấp thâm niên bằng tổng thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy trừ thời gian tập sự.
Ví dụ: Nhà giáo B có thời gian giảng dạy ở trường THPT công lập sau khi trừ thời gian tập sự còn lại là 04 năm, sau đó được điều động làm chuyên viên phòng giáo dục và đào tạo 5 năm. Do nhu cầu công tác, nhà giáo B được tiếp tục điều động về giảng dạy tại trường THPT công lập, tính đến nay được 5 năm 6 tháng. Mức phụ cấp thâm niên nhà giáo B được hưởng đến nay là 9%.
c) Nhà giáo đang làm nhiệm vụ giảng dạy ở cơ sở giáo dục công lập mà trước đó đã được hưởng phụ cấp thâm niên ngành nghề khác thì mức phụ cấp thâm niên bằng tổng phụ cấp thâm niên đã hưởng của ngành nghề khác cộng phụ cấp thâm niên của nhà giáo trong thời gian giảng dạy.
Ví dụ: Nhà giáo C là giáo viên trường THPT công lập, được hưởng phụ cấp thâm niên tính đến nay là 7 %. Trước khi được bố trí giảng dạy tại trường đã có thời gian công tác và hưởng phụ cấp thâm niên ngành thanh tra là 8%. Mức phụ cấp thâm niên nhà giáo C được hưởng hiện nay là 15%.
d) Nhà giáo trong thời gian giảng dạy ở cơ sở giáo dục công lập, có thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử thì mức phụ cấp thâm niên được hưởng bằng tổng thời gian làm nhiệm vụ giảng dạy trừ thời gian tập sự và các thời gian trên (nếu có).
Ví dụ: Nhà giáo H là giáo viên trường THPT công lập, sau khi trừ thời gian tập sự còn 9 năm giảng dạy, trong đó có 03 tháng điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế quy định (thời gian này không bị trừ), có 2 tháng nghỉ thai sản vượt quá quy định (thời gian này bị trừ). Vì vậy, tổng thời gian trực tiếp giảng dạy của nhà giáo H là 8 năm 10 tháng. Mức phụ cấp thâm niên nhà giáo H được hưởng là 8%.
3.2.Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng:

                           Hệ số lương theo ngạch,                  Mức lương               
    Mức tiền        bậc hiện hưởng cộng hệ số              tối thiểu chung          Mức %
    phụ cấp   =    phụ cấp chức vụ lãnh đạo,       x       do Nhà nước        x    phụ cấp
    thâm niên      phụ cấp thâm niên                            quy định theo             thâm niên
                          vượt khung (nếu có)                         từng thời kỳ
 
4. Hồ sơ xét duyệt bao gồm:
4.1. Bản kê khai thời gian làm việc được tính để hưởng phụ cấp thâm niên nghề (theo mẫu 01);
4.2. Các quyết định tiếp nhận, tuyển dụng, thuyên chuyển, chuyển xếp lương, nâng bậc lương, hết tập sự, quyết định bổ nhiệm chức vụ của các nhà giáo, đóng thành tập, xếp theo thứ tự tên trong danh sách đề nghị (bản gốc và 01 bản phô tô công chứng);
4.3. Sổ bảo hiểm xã hội (bản gốc và bản phô tô công chứng);
4.4. Công văn đề nghị của đơn vị;
4.5. Danh sách nhà giáo đề nghị hưởng phụ cấp thâm niên (theo mẫu 02).
4.6. Danh sách nhà giáo được hưởng phụ cấp thâm niên trình Giám đốc Sở ký  (theo mẫu 03)
II.Quy trình thực hiện:
Bước 1: Hội đồng lương các đơn vị xét duyệt và lập hồ sơ trình Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định, cụ thể như sau:
1.  Nghiên cứu kỹ nội dung Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ (các đơn vị tải nội dung văn bản trên mạng Intener để nghiên cứu);
2.Thông báo cho toàn thể giáo viên được biết về chủ trương triển khai thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo của Sở (niêm yết công khai nội dung công văn này và các văn bản nói trên tại bảng tin nhà trường)
3. Tiến hành rà soát, thống kê thời gian trực tiếp giảng dạy được tính hưởng phụ cấp thâm niên của các nhà giáo, lập danh sách đề nghị hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo của toàn đơn vị.
4. Lập hồ sơ đề nghị hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo của đơn vị.
5. Thông báo kết quả xét duyệt và giải quyết các khiếu nại (nếu có)
5. Cử kế toán đơn vị trực tiếp mang hồ sơ về Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định.
Bước 2: Sở Giáo dục và Đào tạo thẩm định, ban hành quyết định hưởng phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo là thủ trưởng, phó thủ trưởng các đơn vị.
Bước 3: Sau khi có ý kiến đồng ý bằng văn bản của Sở Giáo dục và Đào tạo, thủ trưởng các đơn vị ra quyết định hưởng phụ cấp thâm niên cho các nhà giáo thuộc đơn vị quản lý.
Bước 4. Các đơn vị tiến hành chi trả tiền phụ cấp thâm niên cho các nhà giáo kể từ ngày 01/5/2011; phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội các cấp để thực hiện truy nộp bổ sung phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho các đối tượng được hưởng, điều chỉnh lương hưu đối với các nhà giáo đã nghỉ hưu từ sau ngày 01/5/2011.
Việc tổ chức thực hiện phụ cấp thâm niên nhà giáo cho giáo viên các đơn vị là công việc hết sức quan trọng. Sở yêu cầu thủ trưởng các đơn vị rà soátV, tính toán cẩn thận, cử người về Sở thẩm định đúng thời gian quy định. Nếu đơn vị nào làm sai hoặc chậm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động hoặc tiến độ công việc chung thì thủ trưởng đơn vị đó phải chịu hoàn toàn trách nhiệm. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Sở Giáo dục và Đào tạo (phòng Tổ chức cán bộ) để nghiên cứu, giải quyết. /.
 
 Nơi nhận:                                                                                                                                                                                Giám đốc
- Như trên;
- Ban Giám đốc Sở;
- Công đoàn Ngành GD;
- Các phòng GD &ĐT;                                                                                       
- Lưu VP,TCCB.                                  
                                                                                      
                                                                                                                                    Lê Văn Ngọ